市人力资源和社会保障局：

 党委领导核心作用发挥不突出，

重点岗位缺乏有效监督管理

问 题：

党委总揽全局能力不强，班子缺乏凝聚力和战斗力。民主集中制原则贯彻不到位。意识形态工作责任制落实严重不到位，“重业务、轻党建”问题比较突出。干部长期懒政、怠政的陋习长期存在。党委管党治党存在“宽松软”，责任和压力传导不足，对下属单位缺乏有效监督制约，班子成员“一岗双责”落实不到位。局纪委执纪问责主动性不强。内部管理约束机制不健全，重点领域关键环节存在权利寻租空间，廉政风险也比较突出。

建 议：

要加强班子建设，提高党委掌控和驾驭全局的能力。严格执行“三重一大”集体决策制度，严格建立内部约束机制。要依托“三会一课”等组织生活制度，真正把党的思想建设抓在日常、严在经常。突出基层党支部的主体作用，切实增强宗旨意识。要切实履行党要管党的政治责任，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，建立健全廉政风险防控体系。坚持把纪律挺在前面，坚决防止“四风”问题卷土重来，实现党风政风持续好转，着力推动全面从严治党向纵深发展。