今年，北安市纪委监委制定下发了《北安市纪委监委“内强素质 外塑形象”强化队伍建设工作实施方案》，以“内强素质 外塑形象”为抓手，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面查找不足，着力解决履行监督执纪首要职责缺位错位；应酬过多、交往过杂、职业优越感强；能力素质不高，本领恐慌，纪法贯通、法法衔接不够顺畅；对纪检监察工作新形势、新要求、新节奏不适应，工作标准质量、办案办公效率不高；不敢担当怕得罪人，缺乏斗争精神；作风不实、颐指气使、形象不佳、纪律规矩意识淡薄，跑风漏气、打探消息、随意办案；甚至以案谋私、执纪违纪、执法违法等突出问题。

为进一步夯实“内强素质、外塑形象”强化队伍建设工作，巩固加强“姜国文、刘杰案件专题警示教育”成果，强化政治监督作用发挥，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标，推进“执纪者必先守纪、执法者必先守法”工作落实，按照北安市纪委监委主要领导要求，委内各部门召开室务办公会议，集中梳理研讨本部门及人员工作中存在的权力运行风险点，经部门负责人审定签字后上报，由干部监督室进行归纳、总结、补充，制定了《北安市纪检监察机关权力运行风险点及防控措施工作手册》，在充分征求各室、办、组意见后，经常委会议研究审议后装订成册下发。

北安市纪委监委坚持严管即是厚爱的原则，通过下发《“内强素质 外塑形象”强化队伍建设工作实施方案》，结合风险点排查梳理和防控措施的制定，坚持警钟长鸣，向纪检监察干部传导压力、形成“震慑”。全体纪检监察干部对标对表，严格按照风险点排查情况及防控措施要求，进一步夯实作风、严以律己、履职尽责，常养廉洁之气，常存慎独之心，常守自律之念，常常照镜子、正衣冠，力求达到“内强素质 外塑形象”的总体要求。（干部监督室）