北安市纪委监委创新自我监督举措 健全内控机制强化纪律约束

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点击次数:1135 更新时间:2020年07月10日08:19:17 打印此页 关闭

今年,北安市纪委监委制定下发了《北安市纪委监委“内强素质 外塑形象”强化队伍建设工作实施方案》,以“内强素质 外塑形象”为抓手,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面查找不足,着力解决履行监督执纪首要职责缺位错位;应酬过多、交往过杂、职业优越感强;能力素质不高,本领恐慌,纪法贯通、法法衔接不够顺畅;对纪检监察工作新形势、新要求、新节奏不适应,工作标准质量、办案办公效率不高;不敢担当怕得罪人,缺乏斗争精神;作风不实、颐指气使、形象不佳、纪律规矩意识淡薄,跑风漏气、打探消息、随意办案;甚至以案谋私、执纪违纪、执法违法等突出问题。

为进一步夯实“内强素质、外塑形象”强化队伍建设工作,巩固加强“姜国文、刘杰案件专题警示教育”成果,强化政治监督作用发挥,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标,推进“执纪者必先守纪、执法者必先守法”工作落实,按照北安市纪委监委主要领导要求,委内各部门召开室务办公会议,集中梳理研讨本部门及人员工作中存在的权力运行风险点,经部门负责人审定签字后上报,由干部监督室进行归纳、总结、补充,制定了《北安市纪检监察机关权力运行风险点及防控措施工作手册》,在充分征求各室、办、组意见后,经常委会议研究审议后装订成册下发。

北安市纪委监委坚持严管即是厚爱的原则,通过下发《“内强素质 外塑形象”强化队伍建设工作实施方案》,结合风险点排查梳理和防控措施的制定,坚持警钟长鸣,向纪检监察干部传导压力、形成“震慑”。全体纪检监察干部对标对表,严格按照风险点排查情况及防控措施要求,进一步夯实作风、严以律己、履职尽责,常养廉洁之气,常存慎独之心,常守自律之念,常常照镜子、正衣冠,力求达到“内强素质 外塑形象”的总体要求。(干部监督室)

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