问题：把握上级精神不够深入、宏观政策了解不够全面、领导思想掌握不够精准。党支部学习计划不完善，没有达到上级要求标准。保密检查力度不够，没有执行季度督导检查。对党风廉政建设和反腐败工作的主体责任认识不足、缺乏主动作为。个别干部对廉政风险点防范不足，没有对内找差距。对苗头性问题缺乏警觉性，日常提醒少，层层传导压力不足。年轻干部综合能力需要提高，传帮带、多岗位锻炼做得不够。信息化内网建设及运维专业人员力量不足。财务制度执行不严、管理不规范。

建议：加强党的领导，切实增强领导核心作用，进一步打造服务型办公室。加大对《保密法》的宣传和培训力度。严格执行季度保密督导检查，加强对保密检查器械的配备，按要求及时更新。切实担负起“两个责任”,落实好“一岗双责”。开展好廉政谈话，层层传导压力。切实加强党员教育管理，规范程序，充实运维专业人员，达到上级要求标准。加强财务管理，重视固定资产监管，严格落实相关规定。